成永兴接到了行政楼📀开会的通☎知，一头雾水，以为是出了什么大事。💋🐖⛞
到了以后，几位主要的校长都在。以前学校派人或🔙🀿者是人事任免，都是刘兴安部长从后勤或者从人事那边传消息过来。
但这次是刘兴安本人，他直接☎给自🝌己开了一封介绍🔙🀿信。
成永兴不🞷😯太明白这里面发生了什么，但也没有问，这已经是惯例了。工大派来的人，不需要光电这边🆝同意，虽然光电有权决定员工的工🃟作。
今天这个权利显然不适用。刘兴安部长来以后，只有唯一的一个职位适合他。或者说是两个职位，一个职位就是自己这个总经理。另外一个就是仪🐹器公司的总经理。
简单的客套一下，三📀个人就一起返回，刘部长就这样走马上任了。
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接下来的几天，就是不停的开会，先🌪🁸是光电科研公司管理层开会。。
接下来是🞷😯设备集团及下属各分公司的扩大会议。
光🝉电设备经💢📤过数年的发展，不论在是奉天还是冰城，都已经是一🃥🙷个庞然大物。
光电设备是一个很复杂的结构，有🝌直属部门，直属子公司，还有🃥🙷参股公司。⚯
所以第一轮的情况🞠🕤介绍，主要是这🝌些外围的参股公司。
《精密光机》经过一轮轮的增资及技术入股，光电在精密光机的持股也🇰🜎🁁一直在变化。目前光电在精密光机持股，下降到了5成左右。因为精密光机又引入了一个新的战略投资人，春光机所。
经过多年的合纵连横，《精密光机》已经成了国内力量最雄厚的光刻机单位，不论是经济📋🙑实力还是技术实力。0.8微米的光刻机已经完成设计制造工作，等待最后的产品验收。它很快就会被直接应用到林晶圆📌🙜里。
随着光机所力量的加入，公司会在春城设立一个分支机构，依托春光机所的力量🂵📍，专攻193纳米的下一代光刻🜕🁾机。
以后精密光💢📤机将会借鉴后世iock策略。就是一个子公司利用成熟技术，不断开发新🅗🆬💦产品，另一个子公司则钻研下一代技术。
在这个策略下，冰城分部沿用☎436纳米激光路线，攻关0.5微米节点，以及下一代的0.25微米节点。
在193纳米和436纳米之间，还存在几个过🛐渡，例如365纳米和268纳米。但是这些波长的激光，在历史上没有留下太多的印记，名💮🕌气不大。