所有人都说，职业足球是一门烧钱的游戏。
而只🃜😥要一说到球队的烧钱，所有人的注意力立马就被球星们那惊人的转会费给🁠🗆吸🚍💆引了。
这当然是没错的。
但🏼🟗🝔其实🖙📃，并不是所有的球队都是这般🀾🎽烧钱的。
对于绝大多数的职🗀😞业俱乐部来说，他们烧钱的重灾区并不是引援。
如果仔细分析各大俱乐部的财报，就不难发现，薪酬才是一支俱乐部最大的支出项，很多时候甚至都超⚫🔓过了百分之八十。☏⚁
弗洛伦蒂诺执掌下的皇马，就一直在努力地控制着俱乐部的薪酬结构，使之保持在一个健康的阈值📜，👸🍬这就让皇马每🝉🉐年都能够拿出一大笔资金投入转会市场。
薪酬结构并不🅝仅仅只是球员的薪酬，还有教练组和雇🎆🎆员。
教练组就不🆛🐑⚭用说了，除了一线队主教练自己带来的教练组外🅱，一线队也会有其他的教练，还有各梯队的教练，以及队医、分析师、球探等各个不同岗位的人员。
但实际上，这些都还是走📍🙢在前面的，俱乐部还有为数更多的后勤人员。
例如厨师、保洁、保🃧🚏安等等，甚至青年队还需要配备专业的科任老师以及辅导孩子作业的家庭教师，这些📇😬人才是训练基地里规模最大的群体。
另外🃜😥还有像埃兰路球场，球场维护部门就有不少雇员，还有行政部门的雇员，还🚍💆有比赛日的服务人员，其中还有很多都是兼职的……
所有的这🛤🞗🔓些，都组成了一个非常庞大的群体，提供了相当多的就业😞🂠🐊岗位。
要是球队身在顶级联赛，上座率有保障的话，每个比赛日都能吸引几万人聚集，这所带来的人流量和消费能力，都是非常惊人的，而周🖠📿♂边提供这🎛👴🍈些配套的商家和雇员也是人数众多。
根据英国的统计，英超每年🗣🝜为英国提供的全职就业岗位，达到了两万人。
这里只统计了全职，还不包括人数更多的兼☮🂳💷职岗位。
而这背后，就是俱乐部在不停地烧钱。
因为在欧洲，人力资源才是最昂贵的成本。