“阿勋的态度实在令人心寒，我总感觉不至🝝🌄如此，看上去好像是在故意寻衅不想干了，但临走前还企图讹诈公司一笔赔偿。”黄灿感到蹊跷，“李凡，你知不知道其中猫腻？”
“我也🍹🍀觉得做为一个老员工，你又给他升职加🟅🚭🖦薪🏙🚢🕇，他在公司是有上升空间的，近期如此消极怠工又在沟通上这样决绝，似乎不是常态。但我真的也搞不明白他的心思啊。”
黄灿点点头“无论如何，这件事处理不好的话会极大地影响其♺🍝他同事的工作心态，所📟🜋以我🂇🌭不可能为了息事宁人而破格给予他不该多得的赔偿。”
鉴于公司人事签的都是外派合同，黄灿便通🝝🌄知第三方来📋🙕人共同参与处理此事。
第三方公司委🏃🗘派的办事员罗先生在了解了所有详细情况之后，在黄灿的办公室拍胸脯打包票道“贵司解雇赔偿合法，完全不用担心。我们平常处理类似案件多了去，多数被解🈣雇的员⛯工都认为是公司亏欠了他。现在的年轻人啊！”
黄灿见罗先生说得笃定，尽管心情为此事🅈郁闷，但🗰总算📋🙕放心下班。
但是第二天上班事情就发生了转折。
罗先生🍹🍀匆匆来到🟊公司对黄灿说“黄小姐，这事恐怕不那么好办。阿勋那小子昨天和今早把我堵在我们公司纠缠了许久，要求三倍赔偿，否则绝不善罢甘休！”
“不可能！罗生，我决不同意这种报复性要求，并且要求你们通知他，即刻交还公司电脑等财务，配合办理交接🏄🗢🝖。”
“可是这里有问题存在。”罗先生一脸为难“🟅🚭🖦阿勋出示了一大堆保存的资料、机票时间表等，控诉你们公司在试用期间未给其购买社保，并且平时出差待机时😔间没计算加班费。”
黄灿气结“一则，当初试用期不买社保是和入职员工商量过，双方同意的。并且只限最初加入团队的少数几人。后来者从试用第一♺天开始就已规范。二则，🏇😀从未听闻出差飞行时间超过八小时也必须支付加班费的。要是所有打工者都斤斤计较到如此地步，公司还怎么开下去？”
“是啊，🃇确实理解，但我还是建议大事化小，黄总你也有额外支付赔偿的😜🂐权限嘛。。。。。。”罗先生显然打定主意把皮球踢给黄灿。
黄灿知道，像自己公司的人事合同，甲乙方能协商解决最好，如果不能，第三方就得和劳动者正面对峙，甚至打仲裁官司。所以罗生客观上认为☚⛣能说服黄灿是😔于🔐他最便利的处理方式。
罗生离去之后，黄灿心情沉重。此刻她处于不利处🗰境，毕竟试用期未买社保是一个确📟🜋凿疏漏。当初双方的口头互诺若诉诸法律👦显然是无效的。
“真没想到，和睦共处了几年的同事竟然翻脸到不择手段。阿勋刚还🄐☑⚑打电话给我，不达目的他要去找媒体曝光公司。亏得他，连这些年出差的机票时间都列表做了记录。”黄灿对前来问询情况的李凡摇头苦笑。
“不可理解吗？我还听说许多情侣分手之际🝝🌄，一方能出📋🙕具吃饭、礼物明🚢细要求对方归还的呢。”李凡说。
此事黄灿不得不向franz作了通报🖼。franz立即强烈要求她🄐☑⚑满足阿勋的要求，支付三倍赔偿，⛓🙿🐇哪怕这个要求是不合理的。
“aggie，我能理解你很不情愿，但我的建议理由有几点一来我不希望你宝贵的工作时间和心情被⛓🙿🐇超额支付的两个月赔偿耽误。二来我担心万一激怒一个不讲道理的人，你的人生安全是否会遇到意外？对我来说，这两点比区区金钱的损失重要得多。”