“普通员工年终奖一万院，管理🞀人员🎾🖫两万元。”
叶荣耀想了想说道。
在叶荣耀看来，🗡要么🏌不发奖金，要么就不要小家子气。♛🉄🄰
反正慈善基金会里，员工加管理人员，也就十几好人，对于财大气粗的叶荣🅹耀来说，这没有多少钱。
“一万、两🐭🃉万？老板会不会太多了？咱们毕竟是公益性机构🍙，这发这么大的年终奖，我怕别人会说闲话。”
潘诚晨有些担心地说道。
“怕什么，我这是私人慈善基金会，我是大股东🍽，我花我自己的钱给下面的员工发年终奖，还怕别人说。”
叶荣耀霸气地说道。
这就是民营机🀱构的好处，什么🕠事情老板拍板就📦🝇可以了。
在政府单位、企事业单位，你就是一把手，也不敢这么明目🍙张胆地给下面的人发奖金，不然一个不好，就要到纪🇴委喝茶。
“老板，要🐭🃉是基金会里的人知道这个消🜬🅐息，肯定很兴奋的。”
方博琳高兴地说道。
作为慈善基金会的直接领导，方博琳她们是想要给下面的人争取一些福利，不然以后别人就不会真心实意地给你卖命。
一个不为🕽下属争取福利的领导，是不会受到下面人的拥戴。
“至于你们的年终奖，我到时候给你们私发红包好了🃮。”🚊👫
叶荣耀对方博琳她们说道。
“老板，我们也有奖金？”
潘诚晨激动地问道。