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正如凌正道所想的那样，眼前这六位🁆🃥坐在他面前的技术员，根本就没有把长兴白酒厂当回事。
别说什么情怀，这年头能挣钱才是最重要的，不给人钱，把天说下了人家也不可能给打工🁓🅔🆐的。
可是不管怎么样，眼前这🝏六位确实是凌正道所需要🎛的人才，更何况还有人给出工资，暂时差不多就行了。
想到这里，凌正道的心态也就平和了下来。
“不管怎么说，也不管是出于什么原因，大家能回来，那就是对长兴白酒厂的支🖬持，下面请大家说一下各自的建议吧。”
“建议其实也很简单，就是长兴白酒现在这一套都不行了，没有设备的革新，品质产量都是跟不上去的。还有就是缺乏正规的管理模式，应该使用5S管理理念……”🚑
“对不起，我要的是技术，不是管理上的事情，请几位🙏来，不是谈这些的，另外长兴白酒的管理层也不是们。”
凌♽🍵正道本来🔽是想耐着性子听下去的，可是这几位却跟自己越扯越远，甚至还大谈什么管理论。
如果仅仅📐🚁是管理这方面，还请们来干什么？好歹凌书记那些是县处级领导。
“凌总，这么说就不对了，企业最重要的是什么，最重要的就是管⚖理，日本丰田为什么那么厉害，成功打🁁入北美市场，就是因为他们的5🂄🌏♲S管理理念……”
“我不造📐🚁汽车，这里也不是日🗀本，我要的只是🍢酿酒技术！”
凌正道有些恼火了，他就不明白了这好好的技术人员，如今怎么一个个的💫🔱也打起官腔来了，还🚳张嘴闭嘴就是外国理念？
说起🍱🝭来类似的话，凌正道早🕓🉈在成州老工业区时就听过了，厂级管理⚖层张嘴闭嘴5S，说什么一切都要从管理入手。
连产品🍻🍕都不达标，就先拿管理说事，这不是扯淡是什么？再说了🗢国情不同，生搬硬套外国那一套📎有用吗，最后还不是关门倒闭。
见凌正道面色不善🝬🎏🐅，六位技术人员索性也不说话了，不过看那样子，也都是看在半年的薪水份上，才没有再去顶撞凌正道的。
“我还是那句话，请各位来，就是利用现有设备，现有工艺给我酿出酒来，别的用不着☢🁈们来操心，就是这样！🕔”
“那凌总有些难为我们了……”