“准备的怎么样？”梁主任走进来。
“只来得及写了一个大纲，您看行吗？”
梁主任粗略浏览了一遍，颇感意外，“观点倒是挺新☵颖，还是日本的管理方法，你是🆐🎰从🎑🐕哪看来的？”
这个日本人的名字有点生，🐓不会是胡诌的吧🚁？
梁主任扫了杨东升一眼。
“书店一本书上看到🕅的，您🐓可以去新华书店🚁，找关于京瓷的书，上面肯定有他。”
梁主任这才点点头，“再充实充🖚实😞🂢🐝，马上就到你了！”🏺🟊
九十年代，正是日本被神☉♋化的🙆最厉害的时期，公知掌握舆论阵地，日本儿童体能被吹得堪比特种部队，鸡🂓🎓🐦汤文满天飞。
连煤炭工业局都有日本人的铁粉。
“救命啊，杀人了……”这时窗外忽然传来一🁌🄘阵🃅🕕吵嚷声，只见一个中年男人正在追打一名妇女。
妇女被打的🞅鼻血横流，头发散乱，叫的跟杀猪一样，男的紧追不放，两人一阵风似的从窗口跑过。
被打的妇女不是签到处那娘们吗？一个办事员嚣张的二五八万似的，活🇽🞂该被打！
不过打🖕💠人这哥们也忒彪悍了，在市政府大🝁院打市政府的人，我敬你是条汉子🄮🀹！为你点赞，祝你好运。
“到你了！”梁主任再次走进屋。
杨东升走上演讲席，台下的人有点多，🃧🚎也不知道能不能唬住他们。
杨东升定了定神，轻咳了一声，“在发言之前，我先向大家介绍一种生物——阿米巴虫。阿米巴虫是一种非常小🞣🕻🎵的生物，小到多少呢？一个细胞。”
“1959年稻盛和夫创办了京都陶瓷株式会社，当公司发展到100人以上时，稻盛和夫深感力不从心，💩🔞于是他🈦🀧⚱把公司细分成一个个小集体，并委以🛼经营重任，从而诞生了阿米巴管理模式。”
“虽然稻盛和夫没有索尼的盛田昭😞🂢🐝夫和松🝁下的松下幸之助出名，但是我认为，在管理上，稻盛和夫要比盛田昭夫、松下幸之助☗⛋高出一个等级。”