人类具有多边形，而历史线也具有多边形。同样是应对科技生产力迅猛发展的，迈出的步伐幅度不同，历🔆⚀史线可能都会千差万别。
在这👐🇼个生物技术，太空技术，人类医学😣技术巨大进步的时代🂆，人类社会面临的岔路之多，各种岔路的之间的冲突剧烈，是过去难以想象的。
回顾历史二十世纪早期，人类社会就是😣这样。而现在是加强版。
各大文明都在变革，都在寻找出路，但是由于🜴🆙🏾变革的决心不同，而走出的道路千🁠奇百怪。
日本的社会此🀶🁒🅌时的变革也不能说完全是落👂🆆🍐后，相对过去来说这是一种先进。因为这🔭种开始走向唯天赋，操作殖装的变革，也的确将人类的主管能动性导引到了科技进步上。
因为在现在的科技时代，各个行业高度科技化专业化的时☌♪代。每一个行业需要基础扎实，专业过硬的人才。
事实上，在二十一世纪时代，大部🚖📔分后进国家，年轻劳动力是浮躁的。择业标准以逐利为最优选择。进入行业后。首要目标是看自己的报酬是否满足🞐📖🚳自己的预期。结果往往是的超过了一两年的时间，会会从一个☵行业的跳槽。
而此时⚺的科学技术，一个个行业要摸清楚的需要足够的耐心投🍖🟋入足够多的时间。一个刚刚入行的年轻人，通过个人的努力，在一个工种上能达到独当一面的程度，至少需要五年，而达到能够处🗮理大量复杂问题，往往需要十年。
当然如果入行的年轻人，有着极高的组织性和纪🄖♏律性🙉🈦🀦。通过团队合作方法🔞🁯，也是是可以加快的这个熟悉行业的进程，个人十年的时间，一个团队一年磨合就能胜任。毕竟作为团队，比个人要强。
在孟位的那条时间线上。一些国家🚖📔的失败，是既没有在二战中，发动国民，让国民形成组织性，纪律性。这种组织性纪律性只有的国战能够养成。而又走的是，能诱发个人浮躁的资本主义的路线。
在各个工业领域，人才🗩🞒📤供应链就有问题。故极难追上老牌资本主义国家。
工业技⚺术不可神话，但是掌握工业技术的任何一项，也要不得浮躁。五星区走的道路是让压制的低级🃩趣味，减小民众逐利，遵循高组织高级了，团队的协作的优势。
而此时⚺日本⚀🎑🐘社会的，走的是让天赋绑定责任的的道路。——这是符合的此时的日本国情。
当一个少年，出生🎉🏐🙐下来，被认定为天赋者，就改为天赋骄傲，被杜🆛🐌绝了说‘做不好’的理由。整个家庭会会在人才。少年的时候就灌注行业的细🛨节和在行业应有的责任态度。
这种制度在中国周朝实行过，🕒🉇但是周朝的各行各业技术难度对于碳基人类来并不要穷尽终生。各行各业的技术信息如果完全开放的话，用不🝋🉤着的十年二十年来学习，对于自然人的智力来说完全可以几年内就能掌握。所以周朝制度最后被推翻了。
而在这个时代的，问题不是各个行业相互封闭信息的问题，🂆而是各行各业技术信息量，对于自然人碳基大脑来说太大了。当一项技术要耗尽自然人人二十年三十年的努力才有预期内的回报。
因为“能不⚀🎑🐘能赚大钱”这个理由，让一个个的年轻人的在一个个需要投入巨大精力的行业徘徊，不断的寻找‘适合’自己的行业（实则是寻找满足自己身价的🛦🞨🖩行业）。这是社会人🜊力的巨大浪费。
太阳历1年到太阳历6年，太平洋帝国内👂🆆🍐的各个行业中开始的世代化，开始为的帝国各行各业的精英们制定了特殊的殖装。一个个行业中🀩⛉😡的‘名门’开始显现。是日本在这个时代另辟蹊径的走出了一条路⚯🔸🅘。