臭鼬制造工厂的麻烦还是被媒体发现了。
先是《🝙🝙科技报》对事件进行了含糊不清的报道，接着大大小小的媒体就像闻🞕到花香的蜜蜂般冲了上来。
对此李子涛一点🄔☼🄫也不感到意外，这件事涉及到七八百人，还有警察在制造厂出没，从里面带走两人……
一家大型军方合作商企业内部出现‘黑恶’性质势力，在外界解读来看无疑是一桩丑🕠闻。
幸好不是在网络信息🁅大爆炸时代，否则无🙾🏾☆需任何人的推波助澜，臭鼬都将面临天大的麻烦。
现在也同样不好过，在新闻爆出的第一时间，臭鼬的总工程师🗁😩🄂凯利约翰逊和霍德华修斯就接受了《洛杉矶时报》的采访。
两人就此事代表臭鼬进行了一系列的发言，🁄对员工的法律意识普及，加强防范，工资支票发放时间改为周一，等等……
但🄑是决口不提管理层方面的疏忽和漏洞，因为在这个🏨🜪🅁时候，他们无论🕆如何也不能打自己的脸。
而在公司内部，管理工厂的高管和与此事有关的中层管🅂🃬🚻理，还有率先带人置换支票，参与其中的人都遭到调查。
该解雇的解雇，该惩罚的惩罚。挂职‘总工程师，’实则更多负责行🕆政工作的约翰逊被罚一年的工资，还有全年奖金。
对外是🝙一种态度，对内李氏集团自然有其惩罚的规章和手段。罚款得来的资金也没有被收缴到公司账户，而是拿出来放到奖💹🖭金池里，到年底的时候分🉢🉂发给管理层和工人。
为此，因工资发放时间调整有点小情绪的工人们平静下来，翘首期盼的计算着过年会增加多少🁝奖金，内心甚至期🕘望有更多的高管因此受到惩罚。
他们的期望最终还是落空，内部的惩罚到约翰逊为止，其他🐀☗⛉人没有受到任何🞕牵连。
但是，🝙臭鼬的管理层进行了大的调整。青花商会派出一🅂🃬🚻整支管理团🁀🂩👛体，替代了被开除的中低层管理。
涉及飞机，操控机🝀🟘器🁅，他们是不行。可他们并不需要做这些，而是来负责整个公司的正常运作。
也就是俗称的，外行管理内行。
这是无奈之举，也是必定会发生的。从🞆底层提拔管理层上来的办法已经用过，而他们的表现并不理想。
是，在🝙与员工的交流和相处🝴上，他们无疑是个中🁫🈰🁻高手。