紧接着，一个自称是“护理中心李主任”的女孩儿出现了，她指定了五🏂🗐🚰个在培训期间表现不错的女生，让她们成为组长，每个人带一个五到六人的小组。
李主任表示，平时自己不会干预中心的事情，具体事😛🂄🌍情就由五个组🜪🅁🃨长管理和协调，决定不了的事情，五个人开会决定，少数服从多数。
遇到实在棘手🐊♳的🕎侍寝，可以联系她，她就在旁边的洛华庄园里。
李主任当然就是李诗诗，庄园的大管家🛳☴🃧现在也开始看重修炼了，所以制定了一系列的管理方案——很多还是从梅老师那里打听到的。💨
不过🅋🅄🄁护理中心本身就有相关的严格规定，条例不多，需要做的事情不多，不允许做的事情也不多，但是非常🏓🙨严厉，没有“视情况而定”的说法，都是“严禁”。
违反禁令的话，最🞱🗽轻也是开除，并且手册里非常🏜🚻😡高调地强调——我们不会给任何人犯第二次错误的机会。🔪
甚至就在开业的当天，李主任就直接开除了一个小护士—👠—那女孩私下问她，这么多员工😃要办工资卡，我有个姑姑在银🁯行上班，那个啥，能有比较好的条件……
想得善良一点就是，也许女孩没有坏心思，单纯地想😛🂄🌍巴结李诗诗一下，同时为大家🄷🂉🌿提供一点便利，但是李诗诗跟她谈完话之后，当即表示这个人我要开除。
“看在你们还年轻的份儿上，我可以解释一下原因，她做错📺☕了什么……也许你们觉得，她是想为她的姑姑完任务，也可能是想巴结我，给我一点小好处。”
“但我不👱🌫🁾是为这个开除她的，从情理上讲，她这么做也没有错，在同龄人中甚至算比较成熟，大气候就是这样嘛，我哪怕不采纳，大不了拒绝就是了，没准我还想货比三家……”
“我想说的是，她最大的问题在于，没有搞清楚自⛺己的工作是什么，把🏂🗐🚰手上的活干好，就是对我最大的巴结……你们首先要考虑，自己能不能胜任这份工作。”
“护理中心高价聘请你们……这样的工资🇿算高价了吧？就是希望你们足够专心，足够忠诚😃，只要你们干得好，我会看在眼里的，我也不需要你们套近乎，等熟悉了自🏹🞽🙧然就近了。”
其实她说了这么多，小姑娘犯的错误就是三个字—⛺—“太急了”。
华威任总为什么开除了贝达高材生？就是因为太急了，刚进公司什么都不知道，单位事务两眼一抹🃗🗸☰黑，就要写万言书直达天听——不认真做事，人是飘着的，不开除你开除谁？
李南生就深明这一点，从不冒头，🇪🜾但是因为她基础⛺扎实，待人也和颜悦色，居然也成了五个小组长之一，遗憾的是，她的闺蜜郝🙥🌠多多被分进了另一个小组。
接下来就👱🌫🁾是学习员工手册，然后又熟悉了一下几个护理楼和一些仪🜪🅁🃨器，就到了晚饭时间。
终于还是有个小组长壮起胆子问💹🖮了一句，“李主任，咱们什么时候能开始接待病号？”
“明天再熟悉一下，病号是后天才开始来，”李诗诗笑着回答，然后提高了声音，“我知道你们🜈⛶在担心什么，放心好了，咱们中心可能缺别的🞛，病号绝对不会缺……”💯🕘