事实证明，蔡东丰是一个很大方的老板。
除开如约给☦了1的💮🕊🇼股份外，竟然还将分红🞮🗝日期放在了股权变更之后！
也就是说，在今年年底，他除开拿到属于他自己的奖金外，还能拿到🗧🝽四百万的💱🕩🌏分红。
“这一年大家都辛苦了，我再从个🗳人🈞的股份中拿出⛹🟒5来，作为虚拟受限股，用于激励那些做出贡献的骨干员工。”蔡东丰说道。
黄锋问道：“什么是虚拟受限股？”
“这部分股票有分红权，但是没有所有权、表决权，不能转让和出售，🟄最长只能持有五年，在离开公司时自动失效。”蔡东丰说道，“但是，如果表现得好的话，每年都会分一部分。”
黄锋立即明白了这种操作的好处。
说白了，就是公司效益好，员工就能多分钱。但是，这部分股票无法买卖，而且五年🗂后就没有了。如果想持续性的获得股票，那每年都得好好表现。
即便如此，☦黄锋也不得不感慨蔡东丰的大方。
每年拿出利润的5用来奖励员工，这可是个大手笔。要知道，很多公司每年🁴🍚在研发🌭上投入的资金，也只有年利润的5而🗨已。
按今年的收益算，这笔奖金池将达到两千万。公司所有员工加起来，也不过五百个人，人均奖金就有四万。这四万块是额外的，不算在原本发放的年🌶🃡🙒终奖范围内。
“蔡总🍰，这个消息还是你来公🂺📹布吧。🈞”黄锋说道。
蔡东丰微微一笑，说道：“也🂺📹好，你尽快落实一下分配方案，我在鹏城待的时间不会太长。”
“明白！”黄锋说道。
黄锋的速度很快，不多久就将分配方案拿出来⛐🙢了。他按照今年的收益，按每块钱1股的算法，换做🗛🜘了两千万股。不过，他只分出了一千万股，余下的留在后面的四年分。
不过☃☙，今年的两千万块钱的奖金，他还是分了的。
蔡东丰看到，李君💮🕊🇼慧拿到的虚拟股是最多的，达到了30万。再看其他人，🁴🍚多的有10万，少的有两千，分🐑⚰🕂配还算公允。
见没有什么问题，蔡东丰确认签字后，通过内部网络，发布了这次奖励的分🁴🍚配情况。当然，涉及到每个人的具体数字并没有说⚾🗂，这个是保密的，只有个人自🔼🅾己和上级才清楚。