吴远的技术实力那自然是没问题了，可是公🆡👈立医院的编制那可不是说拿就能拿的🗿，需要很多权衡才能落到实处。
就算真要给了，边向迪和蔡国涛会同意吗？
当然也不可能了，他们两人肯定会找各种理由将这件事搁置，让吴远成为一个金牌临时工，黄金劳力，永远🉥🈨吊在那里。
要知道💹在公立医院里，有编制的医师和没编制的合同医师，在待遇上天差地别，无论是工资，还是资金都差了老鼻子。
不过话又说回来了，如🚎果☛真去了这个所谓的团队，吴远倒是很容易赚外块了。
正是“助人为乐”天赋发挥的好环境。
找吴远去☼🄯帮忙的手术，一定是一📇😬些比较难的手术，做完以后资金杠😰🅆🄒杠的。
程志民不禁叹了口气，显然觉得📇😬院方挺💪🔫🃤不厚道的。
吴远怎么说也为医院做出过不🖠🔄♰少贡献，参与，甚至主刀了几台关键手术，怎么如此对待吴远呢？
既然觉得☼🄯吴远水平高，是一个可用之才，何不就直接给他一个编制😰🅆🄒，将他留下，转到外科科室。
现在倒好，拐了这么大一个弯，居然让吴远当上了临时工，🃤🙳还要把以前医院的编🗿制抛掉。
真是打的好主意。
不过程韦民也知道，就算☛如此，对于年轻的医生来说，这也是相🅈🄢当有吸引🅙🕎力的条件。
这时，姜文强🖍说笑眯眯🚎地问道：“吴医生，怎么🙪样？有什么不明白的，可以大胆地问。”
边向迪：“对，吴医生，有什么问题别憋着，直接问，我们会尽量😰🅆🄒打🐱消你🅙🕎的疑虑的。”
吴远心想，他能有什么疑☛虑？压根就没打算🆡👈接受这条件。
去国内顶级的三甲医院帝医三院当个科室🚣🕎🈝主任，它不香吗？
干嘛要在这东城医院里当临时工受气？