匡振华在天华集团工作了18个年头了，今年45岁，按理，他下一步就是副总，或者说副🗾总监。
到了副总监就算是高层了。
本来，董秘的实际地位比副总监还高一点点，但是，在集团体制中，董秘还只🄊是⚏中层干部中的最高的那种，还不能说是高层。
所以，匡振华下一步，即使是明升暗降，也应该给👿🎨他一👔个副总监。
现在刘🃘😄⚞牧樵对他说两个选择，一个是副董秘，直接降级，二是🍥到人力资源部去报到。
人力资源部是管普通干部的地方。
他无论🃘😄⚞如何也接受不了去做一个普通干部的事实。
天华集团实行的是18级工资制，普通工人1到5级，下层干部5级到9级，中层干部是8级到13级，⚧高层干部是13级到18级。
匡振华是13级。
如果到人力♑🇮资源部🇮报到，工资直🖨🕅接回到9级。
9级工资8千♞。一下子从1万9千🜰降🎅到8千，零头都不到，还不如辞职！
这还是指固定工资的这一块，年终奖才是高层管理👿🎨者的👔重头。
13级的正工资1.9万，年终🖨🕅奖一般都是30万到40万。而9级的年终奖最多不会超过6万。👰
匡振华没有跨过门槛，他站住了。
他必须留在董秘办，即便🁋🄐☓是做彭珊的副职也行📄😔。
他是董秘职位上下来的，按理不会降工资，即使降，降👔到12级，🚊还可以🃔🗣接受。
“我选择留在董秘办。”
几乎是没有犹豫，他选择了留下。