“老⛀🗐🚴板，陈总刚刚让人拿回一叠发票，有几张金额很高。”
“老板，陈总的酒店住宿条件要不要限🃥制一下？🎦”
“老板，陈总又有发票报销了。”
财务在耳边一次又一次的唠叨，让洛🁄🃌修很烦心。
公司对于出差没有明确的标准，也没🁄🃌有🃥规定要住多少星以下的酒店。
首先电商企业出差的机会就不多，公司里面又是以刚毕业的大学生为主，这些年轻人都很🙮🍭实诚，没有想过占公司便宜，出差能够订便宜的酒店就尽♽🍶🌣量便宜。
他们能够坐公交，就绝不打车。还🛪经常错过饭点，冲两盒泡面应付一餐了事。
他们也不是为老板省钱，只是脸皮薄，不好意思花公司那么多钱。
因此洛修对员工的差旅费向来没有太多限制，甚至鼓励他们🄭🀴🁃在外🛉🚧🕯面多花点，别苦着自己。
现在这个新来的销售总监可不会这么想，该花的钱他从来不会手软🝂🈒♔。
洛修有时候看着这一堆发票，也有点头痛。
有些费🏗用你不支持他，确实会影响业务的推进，可你一🛻♿直给他支持，又怀疑他是不是在占公司便宜。
特别是那些声称给采购的回扣，公司很难判断这笔钱最后会不会落到业务手里，🞻🙖有🐊♲没有产生实质上的作用。
相比之下，还是电商的业务更加透明简单🝣🌿🄶，没有这么多暗箱操🔸作的东西。
如果可以，洛修真的不想涉足线下的业务。
但没办法，这一步始终🗬🞱🗽要迈🀫出去，这个学费🝉始终要交。
如果现在遇到这点困难就退缩，未来又怎么面对那些在暗处蠢蠢欲动的♮大资本们？
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