随着时间的推移。🔙🁀各谈判对手，在市场和竞争⚘的双重压力下，纷纷做出了实质性的让步。
光电科研，🄝以不大的⛖🚝🔔代价就获得了全产业链的授权。
其实这也是应☑⚗👤该🅻🜬的。因为红光与绿光led，毕竟已经在市场上存在多年。很多专利本身也已经到了失效的🅖🆦👴边缘。
另外这🐊些专利，跟蓝光不同，都不是唯一性的。同样一个功能，甲公司有一个专利技术，乙公司则有另一种技术。🇸🝖这种竞争性的专利技术，并不怎么值钱。
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随着一个个谈判的落实，曾经兵戎相见🁫🈳的对手方，转过来就成为了好伙伴🛂🙨🌼。
光电科研🗙的授权行为进入了🔬🃫🚭尾声。一个led的利益共同体，在专利授权的名义下，结成🐽了新的同盟。
随着一系列与led厂家之间的协议签署，光电科研终于摆脱了朝不保夕的状态。账目上的资金开始了一个🅖🆦👴数字，一个数🅶字的跳🜙动。而且跳动的还是美元。
在这🇩🛏些固定的数字背后，还有着更大🏷🞲的数字，将会年年到来。
除了这些授权费，cvd的订单，也随🁫🈳之到来。这些都在🀷🁜🆩增厚着光电科研面对未来竞争的底气和实力。
一个全🐊新的半导体玩家🆜，终于在世界这个大舞台上，赢得了自己的一席之地。
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这段时间，除了专利谈判，另👹🍮外一个比较大的事件，就是🀷🁜🆩菲普的合资方案也尘埃落😪🄈🞵地。参与的各方都比较有诚意，也都做出了合理的让步。
在合资公司中，菲普增加了投资总额，以价值150万美元的设备和管📉😽理技术，加少量现金的方式，入股占51。光电科研公司以技术授权入股的方式占19。工大方面则以两个电子厂整体打包的方式入股占30。
工大的电子厂，实际上是为了学生🌶🃤🙰实习而准备的。主要的工作就是指导学生们焊接制造七管半导体收音机。至于参与打包的另一间工厂，则是从市里整体兼并而来的一间无线电厂。
由于光电科研不介入日常管理。这部分股权的代持权也交给了实习工厂。实习📽工厂的员工变成了三资企业的员工，工资估计要跳涨一大块。
对于这个工厂，成永兴也是寄予厚望，希望以它为原料基地，💥📼开发各种外围应用。另外，光电科研也准备从这间合资企业偷师学艺，学习一些大工🁤🇰🜌业生产的管理☑和技术工作。
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