臭鼬制造工厂的麻烦还是被媒体发现了。
先是《科技报》对事件进行了含糊不清的报道，接着大大小小的媒体🚋就像闻到花香🌽🄨⛭的蜜蜂般冲了上来😻。
对此李子涛一点也不感到意外，这件🆛🐒⚺事涉及🆜🐘到七八百人，还有警察在制造厂出没，🌽🄨⛭从里面带走两人……
一家大型军方合作商企业内部出现‘黑恶’性质势力，在外界解🞉读♐来看无疑是一桩丑闻。
幸好不是在网络信息大爆炸时代，😠否则无需任何人的推波助澜，臭鼬都将面临天大的麻烦。
现在也同样不好过，在新闻爆出的第一♙🈷🂿时间，臭鼬🛏🜸的总工程师凯利约翰逊和霍德华修斯🂏就接受了《洛杉矶时报》的采访。
两人就此事代表💔👣臭鼬进行了😿一系列的发言，对员🐽工的法律意识普及，加强防范，工资支票发放时间改为周一，等等……
但是决口不提管理层方面的疏忽和漏洞，因为在这个时候，他们无论如何也不能打自己的脸。
而在公司内部，管理工厂的高管和😠与此事有关的中层管理，还有率先带人置换支票，参与其中的人⛝都遭到调查。
该解雇的解雇，该惩罚的惩罚。挂职‘总工程师，’实则更多负责行政工作的约翰逊被罚一年的工资，还有全年🎺🖊🐷奖金。🀼🂇🌭
对外是一种态度，对内李氏集团自然有其惩罚的规章和手段。罚款得来😝的资金也没有被收缴到公司账户，而是拿出来放到奖金池里，到年底的时候🙌分发给管理层和工人。
为此，因工资发放时间调整有点小情绪的工人们平静下来，翘首期盼的计算🚀🐑⚮着过年会增加多少⛉奖金，内心甚至期望有更多的高管因此受到惩罚。
他们的期望最终还是🁾落空，内部的惩罚到约翰逊为🛏🜸止，其他人🛠没有受到任何牵连。
但是，臭鼬的管理⚢层进行了大的调整。青花商会派出一整支管理团体，😝替代了被开除的中低层管💤理。
涉及飞机，操控机器，他们是不行。可他们并不需要做这些，而是来负责整个公司的正常运🌢🀲作。
也就是俗称的，外行管理内行。
这是无奈之举，也是必定会发生的。从底层提拔管理层上来的办🞉法已经用过，而他们的表现并不理想。
是，在与员工的💔👣交流和相处上，🉤他们无疑是个中高手。😈⛅🗼