楚垣夕倒是不担心一晚上谈不完，他感觉本来也没什么大问题了，优土要投也可以，按规矩来就行了。关于巅峰视效的融资楚垣夕就一条底线，只接受财务🙒融资。
现在巅峰视效拜优土的码头只是暂时的，未来肯定要独立发展自己的网播平台。因此所有带附加条款的投资者，如果不是必须接受的就让他们冷静🙟冷静。毕竟巅峰视效虽然也需要资金，但没小康那么夸张，就是正常的移动互联网创业而已，拍脑袋都知道哪一步需要多少钱，以及应该和绝不能接受的都是什么条款。
他怕的是管辛再出什么幺蛾子，这家伙出☼🄯幺儿的能力真是让人🕰🍔🇯叹为观止。
很快管辛到🜭位，首先告诉楚垣夕，文旅那边还没动静。毕竟是要走地方的，反馈速度不可能像创企那么快。
“那当然了，不过管总你能不能给个大致的时间表啊？”楚垣夕淡淡的zhuangbility，“毕竟马上小康那边就要有大动作🎗👑了，我🃧🚋可能没那么多精力分心。我得安排好时间，实🝟🌘在不行让其他人跟进一下。”
其中最抓耳挠腮的是李靖飞，因为他特别想知道小康是怎么做的。小康按说也要面临同样的问题，楚垣夕那也办年费会员的，虽然没有必须会员才能进店的硬门槛，但年费不年费两种会员的折扣差距非🂈🌱常大，这一点他已经完全了解过了，不是年费会员相当于亏了……
结果现在发现纸🄀🝫🎂面上的了解根本没什么意义，楚垣夕是怎么办的呢？可惜就是自己太不谨慎了，跳车被发现的太早了，然后袁苜这个渣渣，嘴巴突然变得极严，哈哈打的山响，什么也不肯说，这咋办？
李靖飞眼珠一😉⛇转，就看到阿哑猪肝一样的脸色，心说要不让阿哑去套套瓷？这可是楚垣夕自🜖🂈己发出的邀请哦。李靖飞自己🀞的压力也很大，因为他的头衔是特么cfo。虽然说融资这事对开门客来说，他、王月恒和老大程慧琳三个人都有责任，但是一般的公司里都是董事长和cfo俩人负责融资事项。
结果他跟王🜭月恒是有多大脸现多大眼，两个投资者进公司没搞定融资，不得不把终极大boss在新手村放出来了。这就造成两个不可逆的伤害，第一，是孙大圣派来的投资顾问薛正纬看他的眼神让他难忘；第二，是公司里突然空降了一🜅⛜群中高管，其中一大半是从孙大圣手下调拨过来的。
当然他的情况还🄀🝫🎂要略好于花名阿哑的杨正。杨正这个coo现在如同被架在火上烤，因为不少高管对coo这🚍个位置虎视眈眈。
杨正能依仗的是程慧琳的信任，但他实在太年轻了，又没表现出什么运营方面的奇才，下面🜖🂈一群骄兵悍将的业务线都指向他，一个个都要向他汇报，这就十分考验人了。
汇报的时候，是不能光听不说的，需要根据形势给出新的指示🕰🍔🇯，而且要切中运营的要害，不能总是“照旧”。这种回报每天都会发生，十分考究coo的能力，这是考验之一。🏈在大的方👼🎍向上，coo可以贯彻集体决议，顺着四人小组敲定的发展方略向下顺延，但小细节上不可能一点自我的阐述都没有。
更大的考验是新上台的首席收入官cro经常和coo打擂台，因为收入有时候是和运营相悖的。运营操作有时为了收入而存在，有时为了支出而存在，支出是为了增长，增长是为了今后的收入，在创企开局阶段，一般都不需要做收入，只看增长指标。因此cro和coo在这个阶段有着本能的对立情绪，不对立就没烟抽了，因为其实目前🎽🖡并无收入可做。
李靖飞就闹不懂为什么程慧琳要在这个时候设置cro这么个岗位，难道就是为了约束支出的？总之杨🙁正无论内外要是一旦处理不好，n多人可以顶上coo这个位子上来。
当然目前来说杨正还算稳，主要是他的能力确实还能镇得住。这个年轻人爆发出强大的学习能力，让李靖飞刮目相看，能力增长的速度追得上压力增长的速度，日常的运营不至于🔂♚难倒他。
只是在和cro撕逼的时候经常被动，缺乏撕逼🐲🜕的经验，不过在♗🈦外人看来也可以把这个状况理解为谦逊和对前辈的尊重。唯一对此感到🎗👑愤懑的就是杨正手下的第一号大将，负责增长的高级副总裁svp，觉得太窝囊了。
让🃒🗋🚃他位置在众多觊🇧🚸觎者窥视下仍然保持得住的另一个因素就是所谓的新媒体⛪🝊运营方式。阿里为什么缺乏游戏基因和社交基因？因为干阿里相关行当的基本上都是上一代人，对年轻人的生活方式了解有限，看，能看个表面，想，深层次的内涵想不通。
所有老一辈的人都知道新媒体里有金矿，但是做到最后都是投广告。唯独杨正可以拍胸口说“老子懂”，🚲🗐这是他的长板，李靖飞估计这也是他能得到程慧琳信任的最重要原因。