然后，林海还让行政部这边，在他🃚😗🁤和郑龙的办公室，还有行政部以及食堂，几个显眼的🛍🛄位置，都安放了一个信箱，鼓励大家这三天里头，对于公司业务方面有任何好的提议，都可以投进信箱里头，或者直接找他和郑龙，以及管理组任何一个人去提🀵出来，到时候都会放到会议上面讨论。
而一旦提议被采用，就直接是一万块钱的奖金。包🙼🏮括在以后，对于公司的管理方面有任何的想法🕫🌢，也都可以大胆地去提，只要是证明有用可行的，一律都有奖金。
这个奖金也不是统一的，像是如果提出来环境卫生方面的改善，跟带来一个几百万的订单，那这个意义显然是不🂑🎇一样的，林海还让郑明玉他们去制定具体的标准，根据提议对于公司贡献的大小，制定了不同的标准，贡献越大，这个奖金也就越高。
林海这么做，当然是希望大家能够用这样的方式，都参与到公司的管理中来，这样集体的头脑风暴，肯定比🗕他一个人去动脑子强得多，重赏之下必有勇夫，这样的金钱和荣誉的刺激，肯定会激发很多人的参与。
而且，他希望的是大家都能够从大局着眼，不仅仅是为了这个钱去绞尽脑汁，最主要的是，能够为公🅷司带来长远的利益和🗲🟢🞱发展，同时也能够锻炼出自己的格局和想法，毕竟，按照他的预期，未来公司的发展需要很多的管理人才，他要把所有人都⛊😫🄕调动起来。
至于说林海办公室的这个信箱，还包括投诉和建议，因为公司现在说大不大，但是也有几百人，人一多了管理和各方面就会出现各种问题，林海不可能做到面面俱到，有些看不到的地方，大家🅿🌖⚱都可以😱🅊🄶反应给他，这个信箱里的信只有他会去看。
这个信箱的制度，还是照搬之前在大成集团做♇🆕审计时候得来的经验，主要是想尽可🁗🅾🌈能全面地给大家更多的渠道，去反应问题，提出建议，目的都是调动起所有人的积极性，促进公司的长远发展。
三天🎪之后，会议按时举行，原本不大的会议室再一次坐的满满的，只不过🁽🗿，🂧👊跟第一次的会议相比，大家所有人都有些激动，一个个都是精神振奋的样子。
林海进来以后，大🏉家都安静下来看着他，林海身后还跟着刘大龙跟一个员工，手里头提着箱子，跟在林海身后，按照林海的指示把箱子放在林海面前的桌上，回到自己座位上的时候，两个人都激动的脸通红。
林海坐下来以后，🏉笑着说道：“今天这个会议，是你们所有人的主场，我没有什么要说的，我的主要任务就是听你们说，然后，发钱。”
他说着，🕝打开了刘🏉大龙他们提过来的箱子，展示给所有人看，顿时所有人的眼珠子都瞪圆了。连郑龙都满脸的吃惊。
因为两个箱♥子里头满满的全是粉红色🛷♚的钞票。
林海笑着说道：“之前给大家的通🃚😗🁤知，想必所有人🙼🏮都知道了，那💤今天的会议，我希望大家是带着各自的想法来的。”
“我说到做到，只要是确实对于🝮公司发展行之有效的建议，特别是对于我们目前急需要的开展业务方面的，只要是大家认🗲🟢🞱可觉得有用，那就是直接当场现金奖励。”
“这里🛼⚋🏶头是一百万现金，之前给大家的标准是一个提议一万块钱，我希望的是今天这一百万能够全部发出去。”🂑🎇
“如果不够用，那是🈧最好，我马上还会通知财务，立刻再去准备现金。”
整个会议室里头一片鸦雀无声，随即不知道是谁开始带头，所有人都鼓起掌来，热烈的掌声几🌿🄴🁰乎把会议室的屋顶掀翻。
虽然之前已经知道林海的通知，也都相信林海是个说到做到的人，但是，眼看着这些钱直接摆到面前，这样直接的刺激还是让人心🂄潮澎湃。