北施红南堂>玄幻奇幻>班长哭着说不能再抠了男生 > 一十七章 、祭台上的大象
    梁学军和几个管理外协的🃲🛭☁同事,走下大巴,进入到酒店的大堂。今天周日,很多对结婚的。

    他就同时接到多份邀请,但还是选择参加骆经理的🞭🗜🜡婚礼。为此他还稍微得罪了一些以前的同事,包括区府的刘姐,今天也是她儿子结婚。

    按理说,一个下游用户的高级经理人结婚,他可来可不来,但🚇👑🈅这🁪🈣次不同。

    骆经理不仅非常漂亮,而且是工大嫡系出💋🐖⛝身,曾短暂主持过工大校报,据说⚤📖还是工大美女军团的创始人,影响力极大。

    这支由在校🂌🍙🈜女研究生,本科生为主🂈组成的电子系科研团队,孵化出了好多家公司。有专注于电路板设计的,有做工业控制显示器的,还有led路灯和指示牌的。

    这些公司的🂌🍙🈜发🌁🟔🜶展,普遍不错,有些🂈已经在酝酿上市了。

    作为美女⚟💨军团的领军人物,光电系的协同创始人,骆经理即使离开了学校,她的影响力,也无处不在。

    她的婚礼引起了轰动,尤其是最近兴起的一批工大产业园企🃫🚱业,全部派人参加,很😯🄶🂃多都是一把手参加。

    酒店外🋩🛿部的小汽车,至👠🊓少有50多辆,势头极盛。

    很多🛏车梁学军都不认识,但是一看就是进口车。要知道现在的房价和车价的对比,一辆进🄃🞃口车顶50套房的年代,这些车意味着什么。

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    工大系是一🂌🍙🈜个新的名词,原来指的是工🐋♽大下属的各外围企业。

    但在全彩公司内部,🞑就指的是来🈖自工大的管理派系。虽然白经理三令五申,不得搞小圈子,搞派系,但是工大系确实🋃存在。

    梁学军这个还🌁🟔🜶在适应环境的新人,必须要考虑周全,以☚免🁹🊮📪踏错一步,后悔一辈子。

    全彩公司比原来的机关环境,简单了很多,人际关系的重要性也下降了很多。毕竟这里是企业,一切以绩效说话,绩效不好,🗐🚴什么都不要谈。但是如果绩效相同或者类似,那么其它因素就关键了起来。

    工大系除了人际关系以外,在全彩公司,还有另一层实打实的影响力,那就是股份。工大🄃🞃及下属院系,直接持股超过了2亿,再加上通过光电科研的🔘🀸间接持股,🔼🅻超过25亿股,这还不要算工大教职工的个人持股。

    说不要搞小圈子,小派系的话,🈖只有工大系的人能讲🅮🉼,☚别人只有听的份。

    所以不论是销售还是采购,只要是工大关联公司一介入,大家就会提高警惕。除非差距极大,否则工大关联企业是不可以不🚹😔🁃中标的。