北施红南堂>玄幻奇幻>白色帝国 > 第12章 北冥神功
    小康的工作在进入五月之后变得比较紧张,连续十天连轴转。一方面是里程碑3即将开始,5月17号投放单车,这算是第一个重大战🍭🋑役,单车和健康币都要加入到app的运营体系中,而且还要和会员的购物反点结合起来💉🏾☃,不同币种有不同作用,专款专用不能混淆。

    还有关东煮机器人要试运营,物流要升级等等等等流水账🁨🈕式的工作连篇累牍,以及每周🗑末对之前的工🈰🂂作进行细致复盘,无偿占用高管们的宝贵休息时间。

    另一方面,🌪🁻店开了十几家,接触到的用户变得非常多,从用户那边反馈来的信息更多,然后发现老革命遇到新问题,出现一些之前没有考虑到的难点需要解🂓🎔🐴决。

    实际上来自同一层面或者更高🏠🛝🝗层面的问题小康是不怕的,兵来将挡水来土囤,你有张良计我有过墙梯,楚垣夕早就招募了公共关系和法务团队🉸做好了准备。

    至于商职战场上常见的手段,比如什么战略合作之类的,可能换成杨健纲是百分百中招,小力巴儿学摔跤给嘛吃嘛,但到楚垣夕这分分钟就化解掉了,甚🈘⚋至于不做说明的话其他人都不知道已经在钢丝绳上走过一圈。

    但是来自用户的问题,绝对是让任何商家都要头疼的事情。而且还没法抱怨,因为小康🗑是一种类似于无人店的有人店,门口摆的是24🍭🋑小时扫描仪,用户拿了什么东西,到门口直接把商品上的条形码往扫描仪上一怼,触摸屏上就出账单,然后拿手机扫二维码结账就可以走人了。

    不过即便如此每个店还是要配五个左右的店员,调货码货,进行最后一步🄻鲜食加工,给客人取熟食等等,以♩🋂及收现金🅀、卖烟之类的操作,关键还要负责解答问题。

    这就等于是两套机制并行,而无人的那一套,是🏊😗需要付出市场教育成本的,因为还有好多用于用户补贴的优惠券,有🅀各自的使用规则。

    所以小康初期的店员培训才需要更多的时⚘👩🋣间,因为每个店员都必须精通整个app的会员系统🙆🈄🟄以及使用规则,不然用户拿着手机上来问,店员都不知道怎么操作,这用户体验就完蛋了。这也是app版本不宜快速迭代的原因,版本瞎捷豹更新会让店员先懵逼。

    然后楚垣夕发现一个问题,就是原世界的时候,小康的app是一点一点推出功能,补贴优🅬🉩🊃惠也是通过不断试错找到最🚐💣📭优解的,所有元素都像码积木一样码起来,后面需要开发什么功能,在开始的时候都只是大概确定种类,具体的要摸着石头过河。

    所以🉫🊎市场教育成本也是逐渐上来的,基🉎🆎本是一条平滑的曲线。

    但这一次,因为楚垣夕🐸🄥已经干过一回了,觉得这么🉙🇰🜐调整一下功能,再那么调整一下服务,或者把某个优惠提前,用户体验会更好。像原世界中那么试错非常笨拙,也白耗时间🃰🛠🝮。

    可这个“体验好”,是用户完全吃透app功能体系的情况🆜🐝🀷下体验好。新用户没用过小康的app,甚至于没见过这么先🂐🍼进的服务,教育成本全都堆积在入门的门槛上了。

    最直接的表现就是小康现在即没有名气也没🀽🂑有信用,导致用户根本不想体验。就好比同样一本网络,如果是大神作者写的,读者看不懂,冲这个作者笔名也耐心多看两眼,如果是个无名之辈,看不懂就不看了,也就错过了后面精彩的内容。

    这个问题其🌪🁻实是个真伪难辨的问题,因为原世界中小康开始大推的时候,一样是用功能非常多样化的成熟版本进行大推,新用户触碰产品的时候一样会发现🂓🎔🐴这个系统是个宝藏系统,比较复杂,里面埋着很多优惠,需要用心体验。

    但是现在,2🆻019年的5月17,里程碑3开始,单车正式投放的日子,这个问题就“显得”是个问题,因为并🅓🆊没🅀有什么老用户是“懂行”的,口碑传播的口子堵上了。

    甚至于,就连巴人和小康的🅆🄔☼员工,也有很大比例被🉙🇰🜐搞懵逼了,因为手里优惠券太🋊🗧🝾多,不知道怎么花才能利益最大化,把被资本家剥削的血汗钱尽可能的榨回来。

    这个问题,换成其它人🐸🄥可能就麻爪了,但对楚垣夕来说根本不在话下,因为这种堵塞不是今天才出现的,系统测⛐🙟试一开始就表现出来。换言之,他有充分的时间准备了两套解决方案,等待单车上线这天使用。