目前🙆,不少美利坚一线员工的周薪都达到了800美元,而且这些外国恩动不动就要休假,‘加班’这种词汇是不会出现在他们的身上,这🞔📷也是让萧风相当烦恼。
若不是迫于⛷🟀🚆美利坚政府以及当地人·权·组织的抗议,萧风甚至希望所有的员工都聘用更加勤快、实惠的华夏人、墨西哥人以及印第安人,而不愿意请来这些白人大爷和黑人大佬。
‘奇迹农场’🞤🖋👆的20万员工中,其中一半来自于华夏,确切地说是‘银杏市’周边的🏣🛸县市,这些员工在国内进行了严格的培训,过了语言关以及进行现代农业技术🜾培训之后,才会派驻到‘奇迹农场’。
和他们一样,在不远处的‘梦幻牧场’、‘🔧🔮梦幻景区’和‘二号酒庄’,还有大概五万名华夏员工在为‘镜湖国际’辛勤工作,他们是‘镜湖国际’赖以崛起的基石。🜍🀹🁰
这些华夏员⛷🟀🚆工,勤劳、能吃苦并且能够不打折扣地执行集团🍯🜌的各种决策,集团在基层的执行力大多都是需要这些华夏员工来带动。
一般来说,这些一线华夏员工的年薪在2⛺0万rb左右,折合🔼🅽🌁美元也不过三万多一点,平均每个月的薪酬大概为3000美元!
与此同时,‘镜湖集团’为这😠🂶📔些员工支付的薪酬还有一部分是直接在国内用rb结算,这样一来既可以节约了集团的外汇余额,也可以让员工们减少了许多麻烦🁬。
毕竟,绝大多数出国务工的人员,都是要把美元换成rb寄回家里养家糊口,集团的灵活结算方式深受员工🂂🌁的欢🞖🔊⚥迎。
除了占据一半的华夏员工之外,‘奇迹农场’中最多的是皮肤黝黑的墨西哥人、印第安人,这些员工勤劳朴🂂🌁实,极少偷奸撒滑,和所谓的‘工会组织’保持着足够的距离,📀这才是雇主最喜欢的员工。
‘奇迹农场’把这些墨西🍭😜哥人、印第安人的薪酬提升到和普通白人、黑人同等的水准🏣🛸,更是得到了更多的拥戴。
别看美利坚是一个标榜⛺着‘平等·自由’的国度,但是各种·种·族·歧视依旧是无处不在,让人防不胜防。
比如,在一家美利坚企⛺业中,同个工种、岗位的薪酬,白人、黑人会比其他人种要高出10个百分点📩🝥以上,甚至更多。在绝大部分的美利坚企业中,更辛苦、更危险的岗位往往会交给黑人之外的有色人种,这种歧视其实已经达到了赤裸裸的程度,只不过美利坚的主流媒体是不会公开报道罢了。
关于这一点,有人分析这是因为这个国家是白人掌控的国家,而黑人的人口比例较大,整个国家只要向这两个人种倾斜资源;至于其他的有色人种,在美利坚政坛上的话语权是在太弱,再加上这些有色人种🈤背后并🖰🖏👬没有任何超级财团的支持,受到歧视、欺负也就是正常的事情。
不过,‘镜湖集团’的出现改变了这一切,集团对于每一位员工都是一视同仁,而不会把白人、黑人当做大爷,一🔾🆌切都按照规章制度来执行,至于那些所谓的‘工会组织’要想和‘镜湖集团’扯皮,有的是律师和他们周旋。
再说了,萧⛷🟀🚆风这些年在美利坚建立的庞大人脉关系也不是吃素的,这些工会组织往往刚刚萌生一些不好的想法,就会遭受美利🂇🌬🂍坚顶级财团的压力,迫使他们放弃对‘镜湖集团’的💰一些行动。
久而久之,那些自认为是‘大爷🜴🆓’的白人、黑人也慢慢屈服于🔼🅽🌁整个集团的企业文化,‘加班’这个词汇也没有原先那么难以办到,随时都可以见到这些大爷主动加班的身影。
不得🙆不说,‘镜湖集团’是一个很神奇的企业,硬生生地在美利坚这样的国度,闯出了一片天,让华夏企业的企业文化在美利坚传扬开来。
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