在集团内部，能和他同桌吃饭的人就更是少之又少了。平日里他到🃢🙞下面各地去视察，也就是各分公司的头面人物招待他时能和他一起吃饭。除此以🀰🀟外，平时他在集团总部用餐时都在专门的包厢里，由集团里几个副总级别的人作陪。
每年年终表彰大🛜🝋会的时候，会以他的名义请分公司副总以上级别的人员吃饭，这是惯例。此外，他单独请集团内部的某人吃饭，那是从来没有过的事。
可是今天，他却主动提出要请李欣这个年轻人吃饭。这🙦🌤🁃要🌥🁏🄷是有龙腾集团的人在旁边，一定会感到非常惊讶。
可更让人吃惊的是，📩李欣居然对龙运凯的盛情邀请👒婉言谢绝了，就像是推🐍掉一个同事间下班一起吃饭的邀约一样。
在龙运凯眼里，李欣的年纪和他厂里那些干体力活的年轻人差不多，要说资历，李欣跟自己手下那些☿分公🁣🇪司副总都还有些🂍🍟距离。
干实体出身的龙运凯跟各色人等打过交道，他看得出来李欣没有销售和生产的实际经验，他之所以对李欣另眼相看，是因为他发现李欣有一项特殊的本事：可以只靠研究数据就能看清别人看不见的东西。
就说这次在西部铜业的股票上赚钱这事儿，就算是真正搞金属铜🎨📤🜰冶炼和销售的人都未必能发现这种机会，可李欣这个自己都说没有相应经⚷验的人，却能🄰从历史数据的分析中发现赚钱的机会，这让龙运凯赞叹不已。
龙运凯手下🖼🗻的那些分公司经理们，一年到头能为龙运凯赚几百万元的人也不在少数。可是那些分公司经理们手上都有一个上千万元资产的公司，公司里少则几十、多则上百号员工。像李欣这样仅凭一己之力，不需要其他任何资源📐🙽，在几个月内就能赚几百万甚至上千万元的人，龙运凯还真没见过。
现在家大业大的龙运凯，最重要的事情就是网罗各方面的🌥🁏🄷人才为自己效力，这也就是他想请李欣吃饭的根本原因。这个年轻人身上的本事让他看了眼热，他想尽可能的多了解这个人，将来找准机会了，把他网罗在自己的手下。
可让龙运凯没想到的是，这几年说一不二的自己却在李欣这里碰了一鼻子灰，李欣一🐻口就回绝了自己的邀请。
这要是换做别人，拒绝龙运凯的要求是不可想象的，而龙运凯也会从此不再搭⚒🐱理当众不给自己面子的人。
可是🄓☭对于李欣的拒🁇🃨🚗绝，龙运凯却并没有因此而恼怒。
作为生🚆👋意人，龙运凯看得出来李欣不是那种靠阿谀奉承吃饭的人，只有这种真正有本事的人，才会不拿自己的邀请当回事儿。因为他见过太🕧🌄多削尖了脑袋想要请自己吃饭的人，这些人里不少是焦炭，焦煤，铁矿石的供货商，也有一些是其他方面想要和自己搭上关系的生意人。
要知道龙运凯现在这个钢铁集团的生意涉及上下游产业🙦🌤🁃链上很多行业，而且对焦炭、焦煤、铁矿石原料的需求量很大，只要能和他的龙腾集团搭上关系，做他的原料供货商或者是钢材产品的销售商，一年轻轻松松的赚个一两百万是一点问题👎🇮都没有的。
龙运凯自🙔🍼然对这些人把结识自己当做是赚钱机会的用意看得很清楚，这些人在他眼里是可以选择的，只有在他觉得某人对自己有用的时候，他才会分给他们一杯羹。
而李欣却不同，他不但对自己一无所求，而🈮且还能用他的主意帮自己赚钱，这让他对李欣更是刮目相看☋♜。要是李欣也是那样趋炎附势的人，他也就不会请李欣吃饭了。
光说这一点，同样是董事长的刘中舟、金☤🁘昌兴等人就做不到像龙运凯这样礼贤下士。
李欣从证券公司出来以后并没有回公司，现在的他又面临一个重大的抉择，心绪烦乱🐻的他不想回那个了无生气的办公室，他🏡🛨🞶想找一个地方静一静。