将最后一张【教学卡】给裴晓用掉之后，李显的工作室后备人才培育计划暂时告一段🛐🛦落。
这个活也确实不是随便干的，这几天的时间，光是将所有的项目🐀都重新过一遍，就让他有种脑袋都要塞💮🕏🈫爆的感觉。
更不要说还得将🚈👖🈷里面的问题挨个找出⚳🕜来，跟对应的负责人仔细沟通。🅬
刚开始在标签效果的加持下，还算是好好过了一把嘴瘾，但是随着次数的增加，那种嘴唇都要磨秃噜皮的感觉，真的很🄻🂴💽不好受。
不过这🌺个花了他200w🔕🀜♐几分的新标签，效果确👡实相当的给力就是了。
几乎每一个他提出的问⚯题，都能被对方明确理解到位，对方接受不接受先不说，就说这个沟通效果，就完全值回票价。
尤其跟【制🆞🐬🂿作人】搭配使用🖣🔚🁏的效果，谁🆈用谁知道。
至少《齐天🆞🐬🂿大圣🚈👖🈷》项目组，🖣🔚🁏最近已经有了立竿见影的改变。
之前一直🈢⛥🜠没有定下来的一些外景采集点，在李显给他们灌输了自己的想法之后，终于有了一个比较统一的意🗻♑见。
有些战斗画面的动态分镜中，因为要涉及到很具体的场景、人物运动路🗏🚦🕨线和行为🗛，在场景设计中就不能大刀阔斧的照搬国内一些有特色的地域风貌，只能将这些景色环境经过功能性设计之后，有选择的运用进来。
这样如果没有🁛🆠🐿一个整体的采景地，让任意场景在这个基础上组合的🃋🖑👻话，很🂡🐔容易造成画面效果散乱。
之前因为李显自己也没有一个很明确的概念，这块的问题📠🜐一直就拖了下🗏🚦🕨来，但是这次拉着几个美术和三维的人好好上过课之后，李显的想法得到了贯彻。
虽然不可避免的需要作出调整，但是这种高🂅🌚效的沟通效果，让他欣喜不已。
他不像🌺有些动画导演那样，制作期间还要改剧⚍🐇本改分镜，甚🗩🞎💾至还要改三维制作的内容。
前期筹备结束之🚈👖🈷后，整个项目的进度就基本按照计划在♘🈮🁮进行，即使有需要修改的地方，也是一些细节上的优化，不会涉及到整体剧情的变动。
唯一🖃困扰着进度的事情就是每个人的想法都不太一样，需要一个监督来整体把控然后修改🗄🙉调整。
这个阶段在🆞🐬🂿动画制作🎰🔮过程中是不可避免的，哪怕李显开挂都不行。
但是【制作人】+【好为人师】的效果，可以让每个环节都最大可能的按照他的想法来进行，不用🄝⚉🏢一遍遍尝试效果，也不用等监督花大量时间才能确定，每个人在动🅈🄧手之前就知道这样做能多大程度上符合要求。