.天庭小狱卒！
一直以来，刘浪在沐氏集团都表现得吊儿郎当📫，三天打鱼两天晒网，经常性缺勤迟📲🞳到，即便之前主管的TS-5产品击败长丰股份，这一次又化解了海🖕💞📁外工厂的难题，在很多人看来，也是运气成分居多。
然而，刘浪刚才那🜰🅲几句饱含🜸深意的上任宣言，却让这帮沐氏集团的高层一下子清醒过来。
他们忽然意识到刘浪远不是想象中👙的那♍🖦么简单。
因为，在沐氏集团之外，刘浪还拥有🔈着♍🖦多重身份。
南山大学的管理学教授不🙛用说了，而最近一下被推到风口浪尖的中宇生态农庄，也是刘浪搞出来的。
另外，刘浪还是著名投资家，诺🔽维茨🔈看重的人。
抛去沐雪晴未婚夫的身份，单凭上面那几项，刘浪就有足够的资格担任沐😣🃉氏集团的常务副总。
这些副总大部分和刘浪没打过交道，但是他们也不会怀疑刘浪的🀟♮手段。
或许，沐氏集团真要变天了。
待刘浪说完以后，沐雪晴点点头:“接着说第二个议题，那就是人事任免考察标准，具体的🛝文件还没形成，我只是有一个♸🍋想法，这个想法就是竞聘上岗🖕💞📁。”
“竞聘上岗？”一听这四个字，那帮副总就知道自己的位☼置彻底不稳了。😣🃉
刘浪也是一愣，因🜰🅲为竞聘上岗这个概念，是前几天和沐雪晴吃饭闲聊时，由他提出来了。💕👪
这是企业⚚👿管理中，调动员工积极性，让员工产生危机感的一个解决方案。
基本内容就是，设定一套细致的考评机制，在一个聘任周期内，对岗位人员的表现进行评💕👪分，合格线以下的人只能竞争更低的职位🔭，相当于降职，高于合格线的可以竞争现有以及更高的职🛫🟓位。
果然，沐雪晴接下来📘的讲解，就是按照刘浪那天🕒🄈所说的来的🇿🞐📕。
听完沐雪晴🏣的详细计划后，那帮副总倍感压🝟🌛力。
他们能做到现在的位置，很大程度上，是因为多年积累下的功劳，可是新的竞聘制度相当于把他们之前功劳清零，更明白一点说，就是☖⛅能🕝者上庸者下。