“还是试试吧，看看他是不是站你那边。”南易说完🔳🄭🀶，挥了挥手，迈开步子就走。
南易一🛬🟠🞤走，伍再盛就咀嚼着🏙🚢南易的话，“不站我这边？”
走出伍再盛办🐘公室的🟕🜼南易就是微微一笑，他才他妈不管林湃是谁的人，只要不是他自己的人，这么不配合自己的工作，他就要上🟈眼药。
何况，南易基本确定林湃和伍再盛不是一条心，不🀧然，林🕶湃的能力再差，岗位要求总该听的明白，就他送到南易面前的简历，有🟈哪一份能符合岗位要求，连沾点边的都没有。
林湃不靠谱，这其实对南易来🄌说算是一个好消息。
回🛫到自己的办公室，南易立🏙🚢刻在电脑上打了一份申请寻求猎头帮助的报告，猎头不是想找就找🃛的，这涉及到预算的问题。
猎头公司帮忙找一👲🌰🂬个人，视难度而定，要收人才年薪的20%-60%不等，南易要找的人，按他的估计，猎头公司会收20%-35%，这可不是一笔小费用。
南易虽然有🞂👖🈷一🐘定的自主权，可这笔费用太大，不适合由他来直接拍板，还是得把报告递交给伍复业，南易猜测伍复业多半不会批，他想要的就是不批。
只有伍复业不批，南易才有理由♁🅞🇨自己去🍞🅧找人，他找的人自然得姓南。
把报告打出来，南易就直接去章♁🅞🇨富信的办公室🅻。
南易😪在怡和三天观察下来，再结合之🍖前的调查报告，他已经得出结论：怡和银行真正在掌权的是章富信，她在替伍复业🖘行使总经理的权利。
至🛫于章富信只是一个牵线木偶还是具备一定的自主权，这有🙽待判断。
“章秘书，这是我交给伍总的🄌申♁🅞🇨请报告，麻烦你转交一下。”进入章富信的办公室，南易就把报告递给了她。
章富信接过报告，翻了翻就说道♁🅞🇨：“银行有自己的人力资🕶源部，为什么还要找外面的猎头公司？南副经理你的要求很高，觉得我们自己的人事不能完成？”
“就目前的情况来看，是的。”
嘎吱一声，章富信往大班椅的靠背上一靠，不苟言笑的说道：“南☘副经理，🆞你刚来可能不清楚，我们怡和银行崇尚节约，内部能够解决的事情，尽量留在内部解决。谷
猎🛫头是专业，🐘你的需求可以很容易得到解决，可猎头的收费更是不菲，这和我们银行的一贯原则相违背。
南副经理，报告先放着，等伍总经理过来我会递🌤🀿🂥交给他，不过，你也不用抱太大的希望，以我对伍总经理的了解，他应该不会批准💛💢。”