刚挂掉李光明的电话，周佳慧😤🃓就抱着厚厚一沓🛎🛐🛡文件进来了。
“沈总，这些文件你签一下。”
沈辉接过文🗎件，问道：“怎么不让秘书安排？🛎🛐🛡”
周佳慧道：“有事给你汇报，我就顺便拿过来了🁗🅿。”🈺
沈辉没问啥事，先看文件，都是财务🛇🚎资金往来的账目，没什么问题，就🚔签了。
随着星海资金规模🇵🜶🆫越来越大，海外投资业务越来越多，注册的离岸公司和🕟开设的离岸账户也越来越多，每天要他签署的财务文件数量也呈几何式的👾🎢增加。
任⚚👹🍭何一个机构，不管是政府也好，企业也⚈罢。
最核心的权力只有两个，🖕💜一🗞🜮个是人事，另一个是🁗🅿财务。
人事权和财权是老板控制企业的关键，不可🏾能让别人来👡代🍔劳。
即使下放权🗎力，也只是♙有🖕💜限度的放权，最终的签字权还是要掌握在老板手里。
财务系统更要严密，不能让人钻空子，不同账户上的资金往来都需🆔🏑要沈辉签字后才能生效动账，超过一定额🛬度的资金转移光签字还不行，甚至要沈辉的亲自授权。
否则换了是🗎沈辉干出纳，也会瞅准机会卷个几🛎🛐🛡亿美金跑路。
签完字放下笔，沈辉问：“还有什么事？”
周⚚👹🍭佳慧道：“人的事，现在财务人员有些紧张，得增加几个名额。”
沈辉问道：“财务现在多少人了？”
周佳慧道：“二十三个。”
沈辉往后👋一靠，问道：“二十多个还不够用？”
周佳慧道：“够是够了，可财务风险没法控制，现在🈺公司控制的离岸公司数量高🄤达二十八家，账务越来越多，也越来越复杂，不加班的话已经处理不完了，而且还存在风险。”