两只手🅬紧紧的握在了一起，医神的巨轮缓缓起航。🕒
“蹦蹦蹦……”脑海中《运🏟🛓动员进行曲》陡然炸起，差👄点吓了蔡东丰一跳。
系统又不甘寂寞，出来抢戏了。
这一幕，蔡东丰觉得似曾相识。
三四个月前，他与黄锋的🎟握手，奠定了运康高速前进的基础。现在，蔡东丰同样对赵阳君抱以厚望。
这种🀤⚙👸高级别的管理才能，是蔡东丰所缺少的。
即便他有系统，对未来的发展了如指掌，但对一🝾🐭🃇个大公司的管理⛸🟍🛼，却心有余而力不足。
人🞫并非生而知之，每种技能都需要长时间的学习和实战。
无论是上一辈子还🄱🁖🅴是这一生，蔡东丰在管理上都没有什么经验。
当然，他现在是老板，还有学习的机会。
事实上，蔡东丰也在黄锋身上汲取营养，两人的管🕒理水平都在快速提升。
蔡东丰有自知之明，现在的他😧，还无法掌控一个大企业，需要请人帮⛭🝫忙。
如果现在是在玩游戏的话，系统🈗界面会提示“人才+1”。
才出现这个念头👦，就发现脑海中浮现一行字：“人才+1。”
“系统，是🎋你吗？”蔡东丰知道，这是系统干的，只有它才这么无聊。
不管怎么样，总经理找到了，蔡东丰可以从一些杂务中解脱。🄆比如，给办🅡公室买办公用品等等。
这应该是一个总经理该干的活……吧？
但可以肯定的是，董事长是不会干这个的。