埃文·沃伦旗下👏的各家公司中，神盾公司因为🎹业务特殊的关系，地位也有些⛘特殊。
他不看🁴重神盾的盈利能力，只看他能提供多🎨少助力。
所谓的助力一半表现在它的武力，一半则是它🎹拥有的不可明言的力量。
不过，既然表面上披着公司的外壳，就不可能不追求🍽盈利。何况，它的创始人维达克是真想🁔🅞🇮凭此做出一番事业来的。
因此，虽然埃文不做要求，但维达克也参与进瓜分🟃🚛2000万的盛👂🆃🌶宴当中。
神盾公司主业的训练基地服务与安保服务，这几年在维达克的操持以及克里夫·凯普的卖力推销下，安保业务已经扩展到加州旧金山、洛杉矶和圣地亚哥三地，并在纽约、华盛顿、芝加哥三地开了分公司。训练服务的话发展相对缓慢，目前只在旧金山开出第一个分基地。不过，即便如此，因为安保业务已经在好莱坞立起了口碑，今年神盾公司的业务规模已经膨胀到了百万美元的级别。然而，这个规模相比起其公司来自然不值一提。
所以🟇🛃，🁴维达克不想趁此🞦🖗机会发展公司是不可能的。
毕竟，同是理事会的一员，就神盾公司这么弱，🜽🜽也🟃🚛不太好看。
维达克提出的发展计划比较🌴中规中矩，只不是想要将神盾的招牌多打几🏯面，挂到美国其它的大城市里。这在神盾公司已经理顺业务流程，从培训到任务规章制度到收费模式再到👁人才积累，开“分基地”只要抽调人员，复制粘贴的当下，可以说是一点难度也没有。
只要有钱支持就行。
所以，维达克的计划里准备挂招牌的城🁹📝市囊括了美国经济人口等综合实力前十五名。
埃文理解维达克的想法，因此，虽然维达克的计划招来了理事会许多人的反对，但他却表达了支持的态度，让他成📭功分得了比应用物理系统公司还多的“补贴🐙⛻🟧”，总共有450万。👀🅰
这么🟇🛃大一块的蛋糕让无论何时都面无表情的维达克顿时喜笑颜开，可也让卡尔森有些不太自在。
只剩下750万的份额，卡尔森需🛩🟆要和应用🎨半导体共享。
施乐公司今年虽然状况好转不少，但卡尔森没有满足，仍准备继续加大投入。可一想到要和应用半导体竞争，他就不好意思♆🆉🍫开口了。
要知道，现在应用半导体公司的席位上🁹📝坐着的可🜽是埃文。
从埃文把办公🗷☫室都搬到了应用半导体就知道他对此有多重视了，这种情况下，卡尔森哪有🙑那个胆子和boss抢蛋糕。
所以，轮到卡尔👏森发言时，他干脆把主动权交到了埃文手上，让他先说。