第一是员工应该以公司🞒📥的🞑一员为荣，也就是要有主人翁📜精神。
具体的讲，就是要认认真真的做好公司分配给你的⛴🞪每一项工作，还有为公司的发展积极献计献策。
这里的重点是主动，而🞒📥不是得过且过，觉得混过一天八小时就行了。
如果大家都😓🀿🂣这么想，都这么做，在不🍧远🐣🁯🉐的将来，公司铁定会倒闭。
如果大家认为公司倒闭了关我什么事，我再找一份工作就是，假如大家真这🅕🆝🐟么想，那证明我🜨🄩做的还不够好，你们可以轻易找一份相同待遇的工作。
可是如果公司给你们的待🞑遇要优于同类企🝬🎓业，比如薪水、伙食、住宿条件、工作时间等等。
那公司倒闭了，对大家🞒📥来讲，是不是也是一种损失呢？
所以大家⛵要扪心自问，我应该怎么干？干些什么？为公司做出自己应有的贡献。
我们不说大目标，最起码也应该让公司🐣🁯🉐能生存下去，使我们能有一份养家糊口的工作，使我们能过上比普通人更优越的生活。
生产线上的工人，应该认真细致的做好自己本🍩🔉职的工序，还要精益求精，🛩使公司的产品做到最好。
保安应该负责任的做好公司的安全保卫工作，使公⛴🞪司和员工没有安全后果之忧，为公司的平稳发展保驾护航。
保洁阿姨们，认真负责的打扫好卫生，使员工🍩🔉们享受干净舒适的工作环境，不能🝛🞒以对付上级的态度，装样子。
以人为本的第二层意思，是指公司的产品交到用户手上，应该让用🁌🄛户放心省心，应该是同类产品中的佼佼者，我归纳成一句话，就是海💛💠📐豚出品，必属精品。”
“啪啪啪啪……”
王勇讲完，现场响起了热烈的掌声，他的讲话，使员工们知道他想什⚒🐴🄂么？也知道他们自己🐮🃌应该怎样端正🗚🜌态度。
说实话，在此以前的工厂，都是♊血汗工厂，老板与员工的关系，是裸的剥削与被剥削🝶的关🐮🃌系。
在这种情况下，员工们当然是得过且过，应付上级是普遍的心理，因为员工们根本不存在感恩心理，丢了工作也不是天塌下来的大事，再找一份工作就是，可⛻能待遇还更好。
经王勇点明，让他们意识到，如今的这份工作，非常难得，再找🆆🍗一份工作，只有更差，没有更好。