“什么意思？”
易🕤莜起身便要往经理🛌🛀🙐办公室去，钱小姚拉住她的胳膊，告诉她：“经理已经出去了。”
“那经理给的理由是什么？”
易莜的语气并不暴躁，仿佛只是在问工作中🝽🐤很常见的🃲一件小事。钱小姚偷偷观察🄡⚰🕄她的脸色，发现易莜比她想象中要冷静得多，对于被解雇这件事，易莜刚开始听到的那一瞬间也更多是诧异，而不是愤怒。
看着这样的易莜👨🙞，钱小姚更加为难，“经理说，不符合录用条件。”
钱小姚估⚭🔤🂧摸着这理由大概经理自己都不相信，所以才挑了个时间出去，让她来转述。
行政部🁴🌲门的工🜬🅐作一直又杂又乱，之前来了几个新人，有的上手很慢🕻🎷，有的嫌事太多，肯安心留下来的人又因为被经理挑剔，最后没能做得长久。
钱小姚快顶不住的时候，公司招来了易莜。上班第一天，钱小🅻姚听见经理🐽🅗🆪评价了一句，说这个新人不错。钱小姚当时就觉🏡得，能在第一天就给经理留下好印象的人，一定不简单。
第二天团建的事得到经理的批准后，钱小姚更加确定自己的猜想。所以说，不符合录用条件这个理由，恐怕经理自己都难以说服自己🟀🚆👌。
钱小姚拉着易莜坐下来，给🇳她分析：“你是不是🕤得罪什么人了？”
“我才来这么几天，我能得罪谁？”
“也是。”但如果不是得罪人，🌩🁭🉃钱小姚想不通经理为什🏆么要解雇易🕻🎷莜。
“那上次去团建，你有没有惹到什么人。”
易莜想了想，“我可能惹到徐秘书了。”
钱小姚满脸惊异：“嗯？你怎⚒🐶🄓么惹到他了？”
这要仔细说起来，易莜还真有⚒🐶🄓点不好意思，但是她自己也拿不准是不是惹徐秘书不开心了，于是点开了与徐秘书的聊天记录。
那上面只有三句话：
“你睡了没？”