两只手紧紧的握在了一起，医🝁神的巨轮缓🐛缓起航。
“蹦蹦蹦……”脑海中《运动员进行曲》陡然炸起，差点吓了🙅蔡东丰一跳。
系统又不甘寂寞，出来抢戏了。
这一幕，蔡东丰觉得似曾相识。
三💛四个月前，他🈩与黄锋的握手，奠定了运康高速前进的基础。现在，蔡东丰同样对赵阳君抱🔇⚋🏸以厚望。
这种高级别的管理才能，是蔡东丰🁸所缺🄠少的。
即便他🐣🁬有系统，对未来的发展了如指掌，但对一个大公司的管理，却心有余而力不😳😳足。
人并非生而知之，每种技能都需要长时间的学习和实战。🜪🄾
无💛论是🐣🁬上一辈子还是这一生，蔡东丰在管理上都没有什么经验。
当然，他现在是老板，还有学习的机会。
事实上，蔡东⛕🚌👾丰也在黄锋身上汲取营养，两人的🜼管理水平都在快速提升。
蔡东丰有自知之明，现在的他，还无法掌控一个大企业，需要🙅请人帮忙。
如果现在是在玩游戏的话，系统界面会提示“人才+1”。
才💛出现这个念头，就发现脑海中浮现一行字：🇸🝙“人才+1。”
“系统，是你吗？”蔡🌜⛣东丰知道，这是🄠系统干的，只有它才这么无聊。
不💛管怎么样，总经理找到了，蔡东丰可以🐛从一些杂务中解脱。比如，给办公室买办😳公用品等等。
这应该是一个总经理该干的活……吧？
但可以肯定的是，董事长是不会干这个的。