3自然体强化
海德拉要求员🂩工每天打一次卡,但对具体工作时间却没有强制性安排,美其🔼🅿🌕名曰‘弹性工🖴作制’。
可实际上,哪里会有什么弹性工作制?
在你升到7级权限之前,🃱🛢永远是能者多劳,干🝩🍵得越多工作越多。
安迪今天的卡已经打过了,只要今晚七点前能🝩🍵完成预定的工作进度,就能得到一个及格的评价,当然,🐯要是超额完成,会是优秀。
10🈗00📭个及格亦或是300🅬个优秀,可升一级。
当年的🕹🎠💡安迪兢兢业业埋头苦干,一心只想着升职,绝不放过任何一次机会,虽⛴然事后看起来辛苦没有白费,他的确是盖洛大厦升得最快的员工之一。
可最终,公司不还是把他除名了吗?
从那之后,他明白一个道理。
打工,起码是给你们打工,是作茧自缚。
在露🈗台时,他查看了今天的工作内容,已经完成了70%,剩下的部分,可以在🟒下午抽空做完。
毕竟这就是公司的制度,不是么?
我只要每天按时🞅👬打卡☩🂈完成工作,至于怎么完成在哪儿完成,公🞁司是不管的。
说好的弹性工作制嘛。
走进副楼,在🂩来宾处☩🂈说明来意,安迪被安排在休息区等待。
海德拉是个🜀⚧生物科技公司,但真正从🚾🙄事生物科技的员工不足5%,剩下的95%都是为核心项目服务的工具部门。
什么叫巨型企业?
巨型企业是私人的王国,这个王国中极少部分的人垄断了一些至关紧要的力量,他们的权柄超过人类历史上任何一个独😢🔫裁者,他们,是‘人间之神’。