这🞅个姓许的专业就是家具设🜗🂎🍮计，在这三份简历中是🏒🙝最优秀的，就是——”小李迟疑着没有说下去。
陆兮当然明白她没说下去的原因。
二十多岁的优秀小伙子，多🜗🂎🍮半拿小公司的工作当跳板攒资历，不会干长久的。
她又去翻其他两个女孩的简历，🎙👡一个工作经验丰富，但每份工作都干不到半年就跳槽，工作内容也是五🀪⛑🙩花八门，想来是个心性不定从🍂🅔没有职业规划的人。
另一个学历不错，专业却极不对口，是🞲😅⚧钢琴专业的毕业生，估计也是工作没找好病急乱投医。
弹钢琴的手能操作各种办公文档吗？
她表示怀疑。
脑壳疼得像有人在用榔头敲，🃏🖲她把简历推回去🃁🔵🅀：“跟他们约个时间，尽快叫过来面试吧🕯。”
眼下缺人，新人可以先用着，多少能帮她分担一😊⛑🙰些工作。
“好的，陆总。”
这🞅天她被头痛困扰🝝🌋♋，没有体力再加班，早🎽早回家睡觉。
叶凉和May深夜不🄒☦🁬归，打电话过去，说是拿下了这个护肤品广告，两个女孩子开心地跑到朋友家里开通宵派对去了。
陆兮回到自己的床，抱着女儿睡足九小时，第二天才终于🝨🍭活过来⛦🜦🄘。
应聘的三个年轻人，最后面试只来了两个，那个学钢琴的姑娘没有出现，大概也是感到专🞼🙟业太不对口，不想浪费时间。
这次面试没有走公司流程，主要由她自己做面试官，第一个进来的就是那个每几个月换份工作的姑娘，几番问答下来，陆兮知道这个不行，频繁离职入职🗛🜘，俨然是职场上的老油条了，深谙劳动法，动不动要高薪提劳动者权利，却只字不提劳动者应尽的义务，pass.
最近诸☜⛺事不顺，她已经不对下🃏🖲一个应聘者抱🆉🍰有希望。
门口响起“嘟嘟”声。
“进来。”