确实🀞电视台在普通员工薪酬发放上面，跟电视媒体业界的平均水平是一样的。
而基于影视综行业的普通制作人员基数比较大的原因🜋🀩，事实上，影视制作行业普通工人的薪酬水平在诸多行业中并不算很高。
因🎿🖳🖪此人事部在🛒🛲综合台内人员的薪酬水平后给予加入电视台的网络人员的😊⛘🚫薪酬标准，是比不上互联网行业薪资的。
听到刘良的解释，楼承诺皱了🗾♫皱眉头，这🏼🞚的确是个很🜋🀩大的问题。
天🎿🖳🖪下熙🙈熙🏿☑⚓皆为利来，你给的工资比不上别人好，人家自然看不上你。
更尤其互联网开发是一个新🙂兴行业，机会大把，更没必要一心靠向你。
但🎿🖳🖪是如果电视台想要靠提高工资标准招揽网络开发人员的话，就会导致新进员工与老员工之间工资差异太大。
这样一来，很容易会让老员工心里不平衡。
虽然说岗位不同，但是员工们可不会跟你论他是负责啥工作，你是负责啥工作。再说了，论这个，⚈🏜🚻不更显你这工作不值钱。
所以楼承诺现在想到这里，顿时觉得自己让‘机关网讯’和电视👇台网络部两个牌子一个班子是个错误的决定。
电视台并不一定需要网络部的嘛，完可以将网络方面的事务直接交给专职控股子公司来负责，电视台不直接参🕿🏗🚍与管理。
这样一来，账目分明之余，也不至于电⚀视台这边对网络部门影响太大，影响网络部🎅🎮门展开工作。
想明白之后，楼承诺说道：“既然这🔽🆅🍋样，那人事部这边就不用再招聘网络开发人员了，先集中精力把电视台的制作团队配齐。🍸🌴”
“尤其是电视台展开🔫征集创意的方🔫🃠🙋案之后，对人手更加需要，😬🄛不管是长约还是临时约，人事部那边不能拖电视台后腿，明白没有？！”
“明白。”刘良说道。
通过这件🏿☑⚓事，楼承诺发现，时常召开各大部门经理参与的高管会议还是件很必要的事情。
否则有🙈的时候🛒🛲，他都不知道一些工作的进展。
而各个🙈部门经理，🗀😡在布置下去的工作还没结束的时候，不可能天天向他汇报的。🙡🞔