“得，招呼都不打🜭🅙一声就走了，我又省了笔利息钱。🁳”
办公室里，李锋摊摊手很无奈的说道，陈秀媚一口水差点喷了出来，捂嘴笑道：“你这📦家伙太坏了，我看那吴有天跳楼的心都有了。”
下午，李锋🟦又和陈秀媚一起主持开了个中层以上员工大会，🃝😴🅪选不了一项人事任命。
“公司原副总经理吴有天因个人原因不再担任副总经理一职，项目部部长马志宽同样不再担任项目部长。蓝萍改任项目部部长，人力资源部部长一职由总经理秘书张燕兼任，各位，今天新任命的两位都是女同事，而且都很年轻。我们公司虽然是由老国😥企改制过来的，但在私企里还算很年轻的企业，包括李董事和我这个总经理，都很年轻。所以公司以后在用人上，论资排辈的事情会大大减少，注重个人能力……”
随着陈秀媚话音落下，会🁹📀议大厅里响起潮水般的掌声。蓝萍和张燕都懵了，没想到突然有个⛓🙼🏫天大的馅饼掉在自己头上。
建筑公司最重要的无疑是投标部门和工程技术部门，蓝萍从人力资源部调到项目部部长，在公司的地位一下就变高🜫🅇了，从🞎那些羡慕的眼神就能看出来。
而张燕同样，她以前就是个最普通不过的秘书，哪里想到自己一下子就变成了人力资源部门的一把手，虽然这个部门暂时看来有些鸡肋，但她这几天跟着李锋和陈秀媚🜸🔪，知道两人打算在公司来次大换血，接下来势必要清理不少人🜻，也会从外面招进来不少人，人力资源部门的地位肯定也会变得重要起来。
想到这是陈总和李总对自己的信任，张燕激动得热泪盈眶，士为知己者死，两人这么看重她，🜽她就要做好自己🖨的工作，给公司招进来信得过的人。
“咦，吴有天也走了，那公司副总谁担任。👩”
“还有赵俊来几个走后公司也没有新的人🇼事任命，到底怎么想的。🍈🆅”
李锋听着下面的窃窃私🝀语，心里暗笑，这些位置的任命他和陈秀媚是商量☰🂿过，暂时空着，慢慢挑，反正不急，而📨🝕且还可以借这些认识任命巩固他们在公司的权威。
无论什🁯么权力体系中，人事权和财权都是重中之重。比如一个地市的新任市委书记，要在当地贯彻自己的执政意图🜫🅇，就务必要在人事权和财zhengquan上着手，组织部长和财政局长，总要先拉一个过来才能说做事。
只要人事权和财权掌握在手里，李锋和陈秀媚就不用担心建筑公🖉🐳司这架马车会在自己手里翻车。
除了🙮🍳蓝萍和张燕外，现场最懵👩的恐怕要属严玉龙和程新建这两个部长♼兼股东了。
怎么回事，吴有天和马志宽这两个人怎么就走了？他们一点消息都没听♉🆢👓到。
看到李锋和陈秀媚离场，🁹📀两👾🎜人赶紧跟疯狗🇼似的挤开人群追了上去。
“李总🁯陈总，到底是怎么回事啊，吴🔩🃕副总和马部长两个呢，他们怎么突然离职了？”
李锋瞥了🍵他们🌄一眼，没搭理他们，对张燕说道：“张部长，你是人🍈🆅力资源部部长，你跟他们解释。”