经过之前的事情，姚天海比以往更加谨慎。
即使🄕用脚指🍂头想，他也不会认为这🙰是正常情况。
现在他是骑虎难下。
答应，可能会有无法预测的后果；不🝨🍪答应，又会让🍓🇫🛝下方的员工心寒，间接影响收益🐖。
“这是兄弟和兄🈒♕弟之间的对话。”钱仓一控制🙫🍔女员工向前走，站在话筒前。
当他做到这一步的时候，姚天海不答应的成本再次增高，此时，他只🔌能🔌🔌进行硬性阻止，口头拒绝已经不起作用。
钱🚝仓🄕一深吸一口气，调整脑海中的思绪，接着开口说道
“首先，我想问大家一个问题，这个问题的答案🌯🂣可能每🃭🚾😿个人都知道。”🔌
“请问，一天有多少个小时？”
这是一个众人皆知的问题，而且，并不需👂🆆要🌁具🙫🍔体到小数点后几位。
大厅内的员工面面相觑，都在思考问题的深意，一🍓🇫🛝时之间竟然没人回答🔌。🔖🀤⚗
他们当然知道答案是24小时，但是他们不知道答案🃭🛄的🃭🚾😿意义代表什么。
不过，与员工的迷惑不解相反，姚天海的神情略🌯🂣微🍓🇫🛝有些激动，他走上前，抓住女员工的手⛗臂
“好了，已经可以了，🁣🚧不要耽误大家的时间，你先下去，红包会送到你手上。”
说话的同时，姚天海加大力气，甚至在女员工🙫🍔的🌯🂣手臂上留下了手印。
“24小时！”大厅内一名员工高呼一声，吸🙫🍔引🌯🂣了姚天海的注意力💳。
姚天海转过头，目光从🁣🚧左扫到右，耳旁的机械提示音🃭🛄再次🁈🜦传来。
来自于企业文化提供的收益正在逐渐减少。