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“平台将矛盾转移给骑手和用户，看起来很聪明，其实是一种最愚蠢的办法。🌜⛢🜈”
李山在会议上慷慨激昂地陈述：“平台没有能力缓和矛盾🖝📥，或者根本没有想过要缓和矛盾，才会将矛盾转移给骑手和用户，让骑手和用户相互憎恨。”
“矛盾只是转移了，并没有消失，终有一天，骑手⚭🔫和用户都会发现，自己被平台耍了。”
“这就是矛盾守恒定律。”
……
李山之前一直觉得对手的模式能够极大地提🕢升效率，担心这一🚵🗭场外卖大战变成持久战之后，饭团🞖🔋⚭会慢慢败下阵来。
而这些天的研究发现，对手这种模式带来的只是扩⚭🔫张的效率。
各级代理🞷的模🔪式，让他们的网点能够迅速在全网🙤铺开。
因此他们才刚刚成立不足一年时间，却迅速占领市场，份额🄵直追饭团。
要知道饭团取得🚽同☜⛴🞥样的规模，可是花了好几年的时间。
同时代理及站长负责制，让他们的管理效率也得到极大的提升。🗹
站点小老板能够直接管理每一位外卖员，充分发挥他🜞们的能动性。
可以拿着皮鞭跟在骑手后面抽打🎏🐄🎏🐄，极限地压🕢榨他们的时间。
与💂之相反的是，饭团外卖采用的是直营模式，没有各级代理，极易造成底层员工摸鱼偷懒。
每💂一种制度，都有☜⛴🞥其好的地方，也必然有🙔其不足之处。
对手的代理商制度能够快速扩展市场，同时这些代理商也必然要🗹分掉利润。
中间的代理商越多，一层层的扣点越多。