看着走上主席台的那个年轻的身影，下面的厂🗽♞长、书记、副厂长们一阵骚动：这🁵么年轻？
虽然在这之前大家都知道那🁐🄾🃇个叫陈耕的美国大老板很年轻，可陈耕年轻的程度仍然超出了他们的🙵想象：太年轻了，有🛅🚂二十岁吗？
紧接着就是怀疑。
来参加这个🛣大会的，基本上都是所在单位的一二把手，年纪普遍都在50多岁，家里的孩子基本上🅘📻也都二十多岁的样子，看着陈耕这张年轻的过分的脸，他们心里就忍不住跟自家孩子做对比：我家的孩子也就这么大，一个月才不到三十块钱的工资，这小子就已🁞🔲经是千万富翁了？真的假的？
但是马上，他们就再也顾不上关注陈耕的年龄问题🚤了……
“刚刚我在后面跟张副局长聊天，张副局长问我能不能扩大一下合作的企业规🀩⛆模？”简单的几句寒暄之后，陈耕直接丢出了一枚核弹：“我当时思索了一下，很明确的告诉他：不！我们不但不会扩大合作企业的规模，甚至还会对合作企业的能力进行严格的筛查🁞🔲，虽然第一期与我们合作的企业的总规模是五十家，但如果被筛选出来的这五十家合作伙伴达不到我们🌡的要求，我们宁缺毋滥。”
下面一阵骚动！
国人是含蓄的，拒绝这种让人比较没面子的事情，大家都习惯于在私下😐🀠♸里处理，几乎没有人会在这个时候、当着这么多💈🏵人的面表示我扫了领导的面子，虽然大家都听说外国人比较“耿直”，可听到陈耕这么耿直的话，还是超出了众人的想象。
一机部下属的各家工厂的负责人，下意识的看向🍨坐在陈耕旁边的一机部汽车局副局长张昌谋。
出乎他们的某种期待，张昌谋的脸色没有变，而是跟着把话接了过去：“当时我很惊讶，有点无法理解，不瞒大家说，当时我🟓🜰甚至觉得有些没面子。”
下面的厂长、书记们跟着点头：可不🆥是没面子嘛，简直太没面子了。
张昌谋接着说道：“当时我问陈先生为什么，陈先生告诉我，在国内，打击可以谈关系、谈人情，他也可以讲关系，讲人情，但这些产品运到美国之后，终究是要靠产品的质量说话的，如果产品质量满足不了美国相关法规的要求，哪怕他将合作企业🏃的规模扩大到五百家、五千家又有什么☐⚇🏑用？
他希望是带出去一家就成🁈🃲功一家，要的是质量，而不是数量，既然要质量，那就不要讲人情、讲🙵关系，大家全凭自己的实力说话，一步步走踏实了，🜧🄟一步一个脚印，这比片面的追求数量要好的多。”
说到这里，张昌谋的脸色变得严肃起来：“这段时间来，有一些同志通过各种关系找到我、找到胡局长甚至是副部长、部长，希望部里能给他们说个情、👜走个后门。
我🔓⛵🞰理解大家的心情，哪怕就在刚刚上来之前，我也和陈耕先生聊过这件事，不是聊给某个企业开后门，而是聊聊能不能稍稍增加一下合作企业的数量，陈先生说只选五十家企业进行合作，哪怕他增加十家、增加五家呢，那也是好事。
当时陈先生反问了我一句话，🇶🝄问的我一句话也说不上来……”
说到这里，张昌谋顿了顿。
他的话也成🛣功的吸引了众人的好奇：陈耕到底问了一♲🌖⚯句什么话，竟然让张副局🀩⛆长连话都说不出来？