工作效率这🏁🗊块，这🎍🏱只是第一步，主要是涉及到管理层在事务的🌀🟏🜈轻重缓急上。
一个优秀的管理层可以把事情安排的井🍈井有条，对于下面员工的工💙作安排也更有利。
虽然大家也希望真刀实枪的试一试。
但不现实。
因为这就必须搬迁一个流🚽水线过来，显然是不可能的事。
同样的。
研发中心，也不🟑🜚是一朝一夕就能测试出来的。
不过这个测试，起码大家认同了一点，南湖这舒适的厂房🏤环境确实有利于员工的身心轻松，让人的思路更清晰也更活跃，这一点大家是不反对的。
但光靠这☑⚘一点不够，还有一个至关👮重要的测试。
甚至可以说这个测试如果通不过🁏🄰🁐，哪怕工厂再好，外市企业也不可能来这里💄🏑投资，包括可视眼安防。
那就是一旦未来优秀的员工都搬迁到南湖科技产业园，很可能因为人才全面聚集在江州市，导致公司🅿🌑不得不搬迁总部到江州市这么🞏📊🙉一个四线小城市来。
即便不搬迁总部，主要的职能部门也都会搬迁到江州市🁆。
一旦这么多重要职能部门🚽搬迁过来，甚至总公司搬迁过来，怎么保证公司的业绩不🃈会下滑？
省城南章市，虽然只是一个二线城市，远不如一线城市和新一线城市，甚至在二线城市里面也只能算一般的。
但南章市毕竟是省城，辐射这江右省几千万人口的区域，🏤这远不是江州市一个只辐射几百万人口的城市可以媲美的。
“这下要露馅了。”
“刚才那个厂房舒适环境还行，可是你凭什么能提升别人的业绩呢？”🂌🍜
“可不是，到了🟑🜚江州市就好💒👏🇷比从大江🐘回到小河里，不管哪个公司都会慎重考虑的。”